Liderança
Desenvolvimento de lideranças mais conscientes, preparadas para conversas importantes e corresponsáveis pelo ambiente que constroem.
Karina Chaves
Relações humanas
mais seguras, inclusivas
e confiáveis no trabalho.
Consultoria, facilitação e desenvolvimento para organizações que desejam fortalecer liderança, segurança psicológica, diversidade, inclusão e colaboração.
Vamos conversar → role para descobrir
Muitos desafios de desempenho
começam nas relações.
Ambientes com baixa confiança, silenciamento, medo de errar, ruídos de comunicação, conflitos velados ou pouca colaboração comprometem muito mais do que o clima organizacional — comprometem aprendizagem, inovação, engajamento e execução.
Da mesma forma, iniciativas de diversidade e inclusão perdem força quando não se traduzem em práticas consistentes no cotidiano das lideranças e dos times.
Meu trabalho ajuda organizações a nomear esses desafios, ampliar repertórios e construir relações de trabalho mais conscientes, inclusivas e responsáveis.
Serviços
Como posso apoiar sua organização.
Atuo com consultoria, facilitação e experiências de aprendizagem em quatro frentes principais.
Segurança psicológica
Criação de condições para que as pessoas possam falar, divergir, aprender, contribuir e colaborar com mais confiança.
Diversidade, Equidade e Inclusão
Estratégias, sensibilizações, letramentos e práticas para fortalecer pertencimento, equidade e inclusão no cotidiano da organização.
Desenvolvimento humano
Ampliação de competências relacionais, emocionais e comportamentais para sustentar relações de trabalho mais maduras, colaborativas e saudáveis.
Escuta,
prática e contexto.
prática e contexto.
Metodologia
Como trabalho.
Cada projeto é construído a partir do contexto, da maturidade e dos desafios reais da organização.
A atuação pode incluir:
- escuta e diagnóstico;
- desenho de intervenções sob medida;
- facilitação de workshops e jornadas de aprendizagem;
- encontros com lideranças e offsites;
- rodas de conversa;
- recomendações e planos de ação.
O objetivo é transformar temas complexos em conversas possíveis, práticas aplicáveis e caminhos concretos de desenvolvimento.
Resultados esperados
Quando as relações de trabalho são mais seguras,
inclusivas e confiáveis, todos avançam.
A organização ganha em qualidade das conversas, colaboração, aprendizagem, engajamento e sustentabilidade dos resultados.
Lideranças preparadas
Mais repertório para atravessar conversas difíceis com presença e responsabilidade.
Confiança para colaborar
Equipes com mais abertura para divergir, aprender e construir juntas.
Comunicação mais clara
Menos ruídos relacionais e mais qualidade nas conversas do cotidiano.
Inclusão consistente
Práticas que fortalecem equidade e pertencimento na experiência real das pessoas.
Engajamento e participação
Mais espaço para contribuição, escuta e corresponsabilidade.
Ambientes orientados à aprendizagem
Relações mais saudáveis, colaborativas e sustentáveis para os resultados.
25
anos de experiênciaem desenvolvimento humano
Sobre Karina Chaves
Sou Karina Chaves,
prazer!
Sou psicóloga e consultora em Relações Humanas no Trabalho.
Formada em Psicologia pela UNESP, com pós-graduações em Recursos Humanos (FAAP), Sustentabilidade (Fundação Dom Cabral), Facilitação de Grupos (SBDG) e Terapia dos Esquemas (CETCC).
Tenho mais de 25 anos de experiência em Desenvolvimento Humano, Responsabilidade Social e Diversidade, Equidade e Inclusão. Atuei em multinacionais de grande porte como Carrefour, BASF e John Deere, ocupando posições de liderança em nível LATAM e Global, onde estruturei e implementei estratégias de desenvolvimento de pessoas, liderança, formação de multiplicadores, governança de DEI, letramentos e cultura de aprendizagem contínua.
Também sou conselheira do Fórum LGBTI+, diretora voluntária do MM360 e psicóloga voluntária do Mapa do Acolhimento.
Minha atuação une experiência executiva, psicologia, facilitação de grupos e uma compreensão profunda das relações humanas nas organizações.
Sou movida pelos encontros, pelas conversas e pelas transformações que acontecem quando as pessoas se conectam de verdade.
Contato
Vamos conversar?
Se a sua organização deseja fortalecer liderança, confiança, inclusão e qualidade das relações de trabalho, podemos construir uma proposta alinhada ao seu contexto.
O que dizem do meu trabalho.
Parcerias construídas com escuta, confiança e compromisso com relações de trabalho mais humanas.
“Conheço e acompanho a trajetória de Karina há muitos anos, e posso afirmar que ela reúne algo raro: profundo conhecimento técnico, ampla experiência executiva e uma sensibilidade genuína para compreender as pessoas.
Depois de construir uma carreira sólida liderando agendas de diversidade, inclusão e desenvolvimento humano em empresas globais, ela conseguiu transformar toda essa vivência em uma atuação que promove relações mais saudáveis, segurança psicológica e pertencimento de forma consistente e muito humana.
Sua escuta é uma de suas maiores fortalezas. Ela acolhe sem julgamentos, faz perguntas que ampliam perspectivas e cria ambientes em que as pessoas se sentem verdadeiramente vistas, respeitadas e capazes de se desenvolver. É uma profissional ética, generosa e extremamente competente, que inspira confiança desde o primeiro contato.
Tenho o privilégio de contar com ela como parceira e embaixadora voluntária do Movimento Mulher 360, onde sua contribuição sempre foi marcada por comprometimento, inteligência, sensibilidade e enorme capacidade de mobilizar pessoas em torno de mudanças reais.
Recomendo seu trabalho com absoluta convicção a organizações e pessoas que buscam não apenas uma excelente psicóloga ou consultora, mas alguém capaz de transformar relações, fortalecer lideranças e construir culturas mais humanas e inclusivas.”